Employees Who Enjoy Their Jobs Get Stuck with Extra Work

喜欢本职工作的员工，摊上额外的活

这是《哈佛商业评论》2026 年 7–8 月刊 Idea Watch 栏目的一篇研究简报，讲经理把职责之外的额外任务派给谁，以及这样派活对员工有什么影响。文章先摆出一个看似合理的派活思路，再用经理评分和实验室实验说明派活确实偏向爱干活的人，接着检验经理背后的两个假设，最后交代后果和对策；bear the brunt of、count toward、burn out 这些表达，写分工和工作压力时都用得上。